<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
		>
<channel>
	<title>Komentar untuk Muhammad Ardiansyah Blog</title>
	<atom:link href="http://adigugun2000.wordpress.com/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://adigugun2000.wordpress.com</link>
	<description>Never to say "No"</description>
	<lastBuildDate>Fri, 05 Dec 2008 01:22:50 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Komentar di KARAKTERISTIK ORGANISASI YANG EFEKTIF oleh adigugun2000</title>
		<link>http://adigugun2000.wordpress.com/2008/02/24/karakteristik-organisasi-yang-efektif/#comment-9</link>
		<dc:creator>adigugun2000</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 01:22:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://adigugun2000.wordpress.com/2008/02/24/karakteristik-organisasi-yang-efektif/#comment-9</guid>
		<description>Kerasteristik organisasi adalah perilaku dan tingkah laku suatu badan/institusi terhadap kondisi yang ada diluar institusi itu maupun didalam institusi itu sendiri, artinya dalam dunia bisnisnya selalu fokus kepada pelanggannya yang bukan hanya dari luar perusahaan itu tapi juga orang-orang di dalam perusahaan yang merupakan aset perusahaan itu sendiri. (Maksudnya Masih jarang sebuah institusi itu menganggap karyawannya berpotensi untuk jadi aset dan akhirnya kurang mendapat perhatian dari perusahan itu sendiri), jadi semua mengarah kepada mutu yg ditentukan oleh 2 hal seperti yg tertulis sebelumnya.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kerasteristik organisasi adalah perilaku dan tingkah laku suatu badan/institusi terhadap kondisi yang ada diluar institusi itu maupun didalam institusi itu sendiri, artinya dalam dunia bisnisnya selalu fokus kepada pelanggannya yang bukan hanya dari luar perusahaan itu tapi juga orang-orang di dalam perusahaan yang merupakan aset perusahaan itu sendiri. (Maksudnya Masih jarang sebuah institusi itu menganggap karyawannya berpotensi untuk jadi aset dan akhirnya kurang mendapat perhatian dari perusahan itu sendiri), jadi semua mengarah kepada mutu yg ditentukan oleh 2 hal seperti yg tertulis sebelumnya.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Komentar di KARAKTERISTIK ORGANISASI YANG EFEKTIF oleh adi</title>
		<link>http://adigugun2000.wordpress.com/2008/02/24/karakteristik-organisasi-yang-efektif/#comment-8</link>
		<dc:creator>adi</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Oct 2008 12:20:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://adigugun2000.wordpress.com/2008/02/24/karakteristik-organisasi-yang-efektif/#comment-8</guid>
		<description>minta tolong dijelaskan, apa pengertian dari karakteristik organsasi?. terimakasih sebelumnya</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>minta tolong dijelaskan, apa pengertian dari karakteristik organsasi?. terimakasih sebelumnya</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Komentar di Perkembangan Dapodik Minggu ke 2 Maret 2008 oleh Mozes H. Baottong</title>
		<link>http://adigugun2000.wordpress.com/2008/03/17/perkembangan-dapodik-minggu-ke-2-maret-2008/#comment-7</link>
		<dc:creator>Mozes H. Baottong</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 26 Apr 2008 10:33:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://adigugun2000.wordpress.com/?p=33#comment-7</guid>
		<description>Pak .. data dapodik ini menunjukkan apa ?
misalnya dapodik di tana toraja untuk negeri sudah ada 78,588. itu artinya apa yah pak ?

terima kasih...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pak .. data dapodik ini menunjukkan apa ?<br />
misalnya dapodik di tana toraja untuk negeri sudah ada 78,588. itu artinya apa yah pak ?</p>
<p>terima kasih&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
